Formations aux métier de la santé

D.U. Maître de stage en Santé au Travail

CONTEXTE

Former des tuteurs pour des collaborateurs médecins…

Le décret 2012 – 135 du 30 janvier 2012 conforté par le décret  2014 – 778 du 11 juillet 2014 ouvre la voie à une reconversion pérenne de médecins comme spécialistes en médecine du travail.

Ce sont les collaborateurs médecins qui pendant le temps de leur formation universitaire, sont les assistants d’un médecin du travail qualifié : le tuteur. Depuis de nombreuses années des médecins du travail assurent une fonction similaire auprès des internes en médecine du travail : les maîtres de stage.

Compte tenu des conséquences médico – légales des décisions fréquentes qui sont prises par les médecins du travail, les tuteurs ou les maîtres de stage se posent la question de ce qu’ils peuvent laisser faire ou ne pas faire à leur collaborateur ou à leur interne, de la façon de les aider à monter en compétence, et comment ce rôle peut être reconnu au sein de leur service de santé au travail (SST) ou de leur entreprise.

Sur la base de ce qui a été mis en place depuis plus de 10 ans par la spécialité de Médecine Générale, l’Université Toulouse 3 organise cette année la deuxième promotion de formation des tuteurs – maîtres de stages en santé Travail (MSTUST).

… Et pour d’autres professionnels en santé au travail

Toujours en lien avec le décret 2012 – 135, une formation est prévue pour les infirmiers des services de santé au travail interentreprises (SSTI) et plus généralement se développe la pluridisciplinarité grâce à l’arrivée de nouveaux métiers réunis sous le terme d’intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP). La formation et l’intégration de ces nouveaux professionnels nécessite un tutorat de fait que la formation proposée permet également d’enrichir.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Objectif pédagogique général

•    Présenter les cursus de formation médicaux ou non médicaux
•    Savoir positionner son action de tuteur vis-à-vis des référentiels métiers qui se dessinent au sein des SST
•    Maîtriser et dédramatiser les conséquences juridiques de la relation collaborateur tuteur ou interne – maître de stage
•    Savoir participer à l’apprentissage en partenariat avec les Universitaires
•    Connaître les processus d’apprentissage
•    Savoir construire l’accueil d’un étudiant ou d’un collaborateur
•    Savoir construire une progression pédagogique et un tableau de répartition des tâches correspondant aux objectifs pédagogiques
•    Savoir évaluer pour adapter la progression pédagogique
•    Connaître les règles de communication pour établir une relation constructive entre l’étudiant et le tuteur
•    Savoir accompagner un travail pratique, un mémoire ; connaître les grands principes d’une recherche appliquée en santé travail.

Ces objectifs pédagogiques sont renforcés par une dynamique générée par la formation

•    Échanger entre pairs et confronter collectivement ses expériences pour les enrichir
•    Participer à la formation Universitaire des étudiants et être reconnu comme tel
•    Faire reconnaître son statut de tuteur – maître de stage dès qu’une charte en préparation sera signée par les différents représentants institutionnels ou syndicaux sur le plan national
•    Créer une véritable dynamique collective des médecins formés en mettant en place des journées d’échanges annuelles sur la thématique du tutorat.

DEROULEMENT DE LA FORMATION

Programme et dates pour l’année de 2015 – 2016

La formation a lieu sur 6 jours auxquels s’ajoute une journée pour la soutenance de mémoire collectifs ou individuels. La formation dure au total 49 heures  répartis sur 3 fois 2 jours (jeudi et vendredi).
Les dates  et les programmes de la formation sont les suivantes :

7 et 8 janvier 2016
  • Cursus des études médicales : 1er et 2nd cycle, réforme du 3ème cycle, objectifs des stages d’internat, référentiels MDT
  • Formation du collaborateur médecin, rédaction de protocoles
  • Bases psycho-cognitives et modèles d’apprentissage
  • Responsabilité du tuteur et des internes
  • Définition d’une compétence, référentiels de compétence métier / formation
  • Rôle des tuteurs et formations pour les non-médecins
  • VAE / VA85
4 et 5 février 2016
  • Scénario des outils pédagogiques : définition, construction, communication / argumentation, animation, supports visuels
10 et 11 mars 2016
  • Tutorat : animation et coordination
  • Fonction recherche et valorisation d’un travail universitaire
  • Encadrement d’un travail universitaire
  • Recherche documentaire
La soutenance des mémoires aura lieu le jeudi 19 mai 2016.

L’équipe enseignante :

Pr Jean-Marc SOULAT, responsable de la formation

Dr Fabrice HERIN, co – responsable de la formation.

Dr Yolande ESQUIROL, Maître de conférences en médecine du Travail

Pr Michel NIEZBORALA, Professeur Associé en Médecine du Travail

Pr Jacques LAGARRIGUE, Professeur émérite, Faculté de Médecine Rangueil

Pr Sophie FANTONI, Professeur de Médecine du Travail et Docteur en Droit

Dr Ghislaine SERRANO, Médecin du Travail

Dr Virginie ROIG, Médecin du Travail

Mme Catherine HIGOUNENC, Infirmière, Licence professionnelle « Métiers de la Santé au Travail »

M Franck LE GOUIC, Consultant, Chef d’Entreprise

Melle Emilie BOUILLON, Documentaliste, CHU de Toulouse

Mme Juliette GHYSEL, Ingénieure de Formation, Licence professionnelle « Métiers de la Santé au Travail », IUT Paul Sabatier

M. Fabien LATRAUBE, Ingénieur de Formation, Pôle Formation Continue et Alternance, IUT Paul Sabatier

ADMISSION / INSCRIPTIONS

Le Public de la formation

Les médecins du travail qualifiés ou les Médecins du travail en formation qui souhaitent assurer secondairement cette fonction ;
Les infirmiers de santé au travail ou les IPRP bénéficiant d’une expérience suffisante pour encadrer des personnels nouvellement recrutés ;
Des Responsables RH ou des Directeurs de SSTI susceptibles d’être intéressés par la question du tutorat…

Modalités pratiques pour l’inscription

Le coût de la formation est de 800 euros pour une inscription institutionnelle et de 700 euros pour une inscription individuelle.

Une autorisation d’inscription est délivrée par le responsable de la formation après examen d’un court CV adressé par les candidats.
Les CV sont à adresser à Melle Aurore FARIS, Service de Santé au Travail, Pavillon TURIAF, Hôpital PURPAN, TSA 40031, 31059 Toulouse cedex / faris.a@chu-toulouse.fr /05 61 77 77 67

L’autorisation d’inscription est transmise à la Mission Formation Continue et Apprentissage de l’Université Paul Sabatier qui se charge des conventions de formation et de toute la partie administrative. Correspondante : Florence CABANDE : florence.cabande@univ-tlse3.fr ; 05 61 55 66 30.

Le diplôme n’est obtenu qu’en formation continue.

Le nombre de candidats est limité à 30.

CONTACT

Service de médecine du travail, CHU Purpan

Melle Aurore FARIS

Service de Santé au Travail, Pavillon TURIAF, Hôpital PURPAN, TSA 40031, 31059 Toulouse cedex

Mail : faris.a@chu-toulouse.fr

Tél : 05 61 77 77 67

Mission Formation Continue et Apprentissage de l’Université Paul Sabatier :

Mme Florence CABANDE

Mail : florence.cabande@univ-tlse3.fr

Tél : 05 61 55 66 30.

Mission Formation Continue et Apprentissage de l’Université Paul Sabatier

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PUBLIC CONCERNE

Visant principalement les médecins, cette formation pourra s’ouvrir à d’autres professionnels susceptibles d’encadrer des étudiants : infirmiers, intervenants en prévention des risques professionnels.

INFOS PRATIQUES

Cette formation est accessible uniquement en formation continue.

Les dates des sessions 2014-2015 seront disponibles auprès du secrétariat de la formation :

Melle Aurore FARIS
CHU de Toulouse
faris.a@chu-tulouse.fr
Tél : 05 61 77 77 67

Informations sur la formation continue : Mission Formation Continue et Apprentissage de l’Université Paul Sabatier