Formations aux métier de la santé

Alternance et Formation Continue

Pourquoi l’alternance en santé au travail ?

Immergés d’emblée dans les problématiques de l’entreprise ou de l’institution, les étudiants en alternance acquièrent des compétences et des connaissances parfaitement adaptées aux besoins de leur milieu de travail.
Dans le cadre du développement de la pluridisciplinarité en santé au travail, les formations en alternance permettent notamment une meilleure intégration des étudiants au sein des équipes.

  • C’est le cas de la licence professionnelle Métiers de la Santé au Travail, qui forme en alternance, des infirmiers(ères) de santé au travail et des technicien(ne)s de prévention des risques professionnels.

Pour l’étudiant, l’alternance permet de se former tout en étant rémunéré. La rémunération de l’alternant est fonction de son âge, du déroulement de la formation, du niveau de formation initiale (contrat de professionnalisation) ou de l’ancienneté dans le contrat (contrat d’apprentissage).
Pour l’employeur, il existe des aides spécifiques pour l’embauche d’un alternant : exonérations de charges sociales, aides nationales à l’embauche, aides régionales, avantages fiscaux.

La formation continue

La formation continue s’adresse à toute personne engagée dans la vie active qui souhaite reprendre des études, compléter sa formation, valider son expérience : salarié (en CDI, CDD, intérim), non salarié (commerçant, artisan, travailleur indépendant, exploitant agricole, profession libérale), agent de la fonction publique (titulaire ou non), demandeur d’emploi et jeune de moins de 26 ans.

  • La licence professionnelle Métiers de la Santé au Travail peut s’effectuer dans le cadre de la formation continue. C’est une formation en alternance.
  • Le DU de maître de stage en santé au travail s’effectue exclusivement en formation continue.

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage, dans le cadre de la formation initiale, s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. Des dérogations existent notamment pour les personnes reconnues travailleur handicapé et pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise.
Un contrat d’apprentissage peut être signé pour une durée de 6 mois à 4 ans, et doit couvrir au moins la durée de la formation.
Le contrat d’apprentissage permet aux établissements publics d’accueillir des alternants.

  • La licence professionnelle Métiers de la Santé au Travail est ouverte à l’apprentissage.

Plus d’infos sur le contrat d’apprentissage :

La Mission Formation Continue et Apprentissage de l’Université Paul Sabatier
Le portail gouvernemental de l’alternance

Plus d’informations sur la rémunération et les aides aux employeurs :

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/tomcatleader_9293/navigation/entreprises/je-m-informe/mes-droits

La Région Midi-Pyrénées s’engage pour l’apprentissage :

http://www.midipyrenees.fr/L-apprentissage,8208

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation, dans le cadre de la formation continue, s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans ; demandeurs d’emploi et âgé de 26 ans et plus ; bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).
Le contrat de professionnalisation est souvent conclu à durée déterminée (CDD) pour la durée de la formation.

  • La licence professionnelle Métiers de la Santé au Travail accepte les étudiants en contrat de professionnalisation.

Plus d’infos sur le contrat de professionnalisation :

Mission Formation Continue et Apprentissage de l’Université Paul Sabatier

Le portail gouvernemental de l’alternance

Plus d’informations sur la rémunération et les aides aux employeurs :

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/tomcatleader_9293/navigation/entreprises/je-m-informe/mes-droits

LA FORMATION CONTINUE

La formation continue s’adresse à toute personne engagée dans la vie active qui souhaite reprendre des études, compléter sa formation, valider son expérience : salarié (en CDI, CDD, intérim), non salarié (commerçant, artisan, travailleur indépendant, exploitant agricole, profession libérale), agent de la fonction publique (titulaire ou non), demandeur d’emploi et jeune de moins de 26 ans.

  • La licence professionnelle Métiers de la Santé au Travail peut s’effectuer dans le cadre de la formation continue. C’est une formation en alternance.
  • Le DU de maître de stage en santé au travail s’effectue exclusivement en formation continue.

Plus d’informations sur la formation continue à l’Université Paul Sabatier :

http://tempo-mfca.ups-tlse.fr/34887584/0/fiche___pagelibre/&RH=1268823267256&RF=1269600414115

La Région Midi-Pyrénées accompagne les jeunes et les adultes dans leurs besoins de formation tout au long de la vie :

http://www.midipyrenees.fr/-Accueil-Apprendre-Se-former-

http://www.mpfm.fr/

Pour les professionnels de santé, le dispositif DPC permet de participer à un programme de formation en bénéficiant d’une prise en charge.

  • Certains modules de la licence professionnelle Métiers de la Santé au Travail font partie d’un programme DPC

Plus d’infos sur le DPC : https://www.ogdpc.fr/